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屏山县:以“三大举措”育人才建队伍

www.jcgrop.com (2020-11-05) 来源:宜宾屏山县委组织部

今年以来,屏山县着眼干部人才培育,实施“三大举措”,为高质量建设幸福奋进新屏山提供坚强保障。

抓“三大机遇”,拓聚贤纳才广度。一是抢抓国家科技部帮扶屏山机遇。在全市率先设立科学技术创新中心,统筹全县科技资源,促进成果,技术,人才,资本融合;搭建服务平台,集结22名科技特派员和71名专业技术人才组建科技服务团,创建“市级众创空间”3个,为创新创业者提供科技服务。今年以来,依托国家科技部火炬中心,省科技厅等帮扶单位,成功举办全国首次走进县级行政区域的中国火炬创业导师屏山行活动,屏山县科技特派员及“三区”人才工作推进会,专题指导,现场讲授,推动科技技术转移。二是抢抓东西部扶贫协作对口帮扶机遇。借力东西部扶贫协作人才交流平台,完成干部人才培训31期,3155人次,协调浙江省41名优秀专业技术人才到屏挂职指导;针对教育,医疗短板,开展专业技术人才交流50余次,组织县内24名教育,医疗专业技术人才到海盐挂职学习,进一步提高屏山县医疗教育水平。三是抢抓校县合作帮扶机遇。先后与四川轻化工大学,四川省纺织科学研究院,四川农业大学等7家科研机构和院校签订战略合作协议;推动宜宾学院在屏设立科技创新服务中心,协调博士研究生2名来屏挂任科创中心副主任;积极争取中茶所,省农科院等院所的“三区人才”18名来屏提供技术服务。

扣“三大产业”,快培育培养速度。一是紧扣纺织产业做大做强。联合东华大学,丝丽雅集团等行业龙头,组建纺织科技园和纺织科技协同创新中心,引入竹纤维和蚕丝纤维纺织技术预研项目。目前组织纺织企业赴省内高校开展专业技术引才1次,引进专业技术人才50余人,推动引进弘曲,润厚,天之华等纺织企业30家。二是紧扣茶产业做优做精。组建茶叶工程技术中心,建成“四川科技扶贫在线平台”屏山分平台,全县2.3万名农户完成在线注册,专家人才在线解答技术难题2400余条,推动建设标准化茶园20余万亩,科技扶贫示范基地24个。三是紧扣水果产业提质增效。邀请中,省,市知名专家通过线上线下等方式开展农业技术等培训,培训各类人才2000余人次,新型农民1万人次;选派县级科技特派员,组成科技特派员服务团,对茵红李,椪柑,桂圆等扶贫重点产业发展提供技术服务,全县标准化建设“李园”培育基地达2万亩,亩均收入从3000元提高至5700元,增收4.5亿元。

用“三大激励”,提关心关爱温度。一是实施人才专项激励。着眼疫情防控常态化工作,及时出台《屏山县卫生健康人才激励办法(试行)》专项政策,进一步完善纺织产业,农村实用人才激励措施,构建起与屏山新跨越,新发展相适应的人才激励机制。二是实施人才荣誉激励。持续开展人才评选工作,借助电视台,微信等融媒体,大力宣传人才典型,在天府先锋等媒体刊载人才信息23篇。今年,结合医师节隆重表彰“大美医者”137名,教师节隆重表彰教育人才300名,进一步营造尊重人才良好氛围。三是实施人才保障激励。落实县级领导联系服务人才机制,元旦春节,国庆中秋县级领导走访慰问人才代表211人次;加大人才公寓规划建设保障力度,已完成“屏山人才驿站”选址,高规格,高起点建设“人才公寓”,配套文体活动,医疗卫生等功能。

 

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